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ギブリー イベント

《イベント開催》エンジニア採用の質を劇的に向上させた各社の選考手法の裏側【Code Summit vol.002】 株式会社オロのエンジニア採用担当者登壇!

2017.07.12

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株式会社ギブリー( https://givery.co.jp/ 本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:井手 高志、以下ギブリー)は、既存のエンジニア採用活動に課題を感じている、なにか新たな試みが必要だとお考えの採用責任者の方に向けて、選考フローを変えたことで自社のエンジニア採用の変革に成功した企業をお招きし、ナレッジを共有いただくトークセッション形式のセミナーを7月20日(木)に開催いたします。
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情報詳細・お申込みはセミナーページから https://givery.connpass.com/event/61059/
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概要
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既存のエンジニア採用活動に課題を感じている、なにか新たな試みが必要だとお考えの採用責任者の方に向けて、 選考フローを変えたことで自社のエンジニア採用の変革に成功した企業をお招きし、ナレッジを共有いただくトークセッション形式のセミナーです。

※本イベントは、第一回目である下記イベントにご来場頂いていない方の参加を推奨しております。
登壇企業は異なりますが、トークセッションの内容については、一部重複する場合がございます。 https://givery.connpass.com/event/58602/

今回は、codecheckを活用してオリジナルの問題を作成し、新卒においても開発経験のある即戦力のエンジニアの採用を実現している、オロ様にご登壇いただきます。

選考方法の改革により、自社に合う最適なエンジニアの獲得を目指す先進企業の採用戦略を知り、ぜひ今後の採用フロー設計にお役立てください。

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登壇企業・登壇者
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・株式会社オロ 

 コミュニケーションデザイン事業本部 クリエイティブグループ ソフトウェアエンジニア

 黒河 俊樹 様 インタビュー掲載中

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トークセッションプログラム
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1.2018卒のエンジニア選考で取り組んだこと
・重視したことその背景
・選考手法(codecheckの利用方法)
・効果(工数削減と採用数&質について)

2.新卒エンジニア採用において、スキルをどこまで見極めるべきか

3.プログラミングスキルで見極められること、見極められないこと

4.エンジニア選考設計のポイント(人事との現場エンジニアのあるべき役割分担)

5.質疑応答

6.交流会/codecheckブース相談会

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対象者
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・エンジニア採用の責任者
・CTO・開発の責任者
・上記に付随した、採用活動に意思決定権をお持ちの方

エンジニアの選考に関わっているエンジニアの方 エンジニアの選考設計に関わる採用責任者の方 自分のチームに優秀なエンジニアを採用したいエンジニアの方 特に、採用選考における「評価」「見極め」に課題感をお持ちの方におすすめです。

定員110名

※定員を超える場合は抽選にて参加者を確定いたします。
※抽選の結果につきましては、7月18日(木)以降にメールにてご案内をさしあげます。
※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※弊社の競合となるサービスをお持ちの企業様のご参加につきましては、お断りさせていただく可能性がございます。

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日時
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7月20日(木)19:00-21:30 (開場18:30)

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場所
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bit & innovation

東京都新宿区西新宿6丁目24番1 西新宿三井ビルディング 23F

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参加費
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無料

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開催背景
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5年前までは、入社前はエンジニアのスキルを評価項目に入れずに、入社後に育成をするポテンシャル採用を実施している企業が少なくありませんでしたが、近年では新卒エンジニアにスキルを求める企業がIT企業を中心に増えてきています。これは、国家としてのプログラミング教育を強化するというトレンドや理系だけでなく文系もプログラミングが学べる機会が増えてきていることなどが想定されます。

しかし、優秀なエンジニアの採用の成功法はこれまで存在しておらず、媒体選定や求人の見直し、参加イベントの選定など、母集団形成のPDCAに注力するしかないのが現状でした。

そんな中で、エンジニアが集まり、自社に合う最適なエンジニアを採用できている企業が出てきています。これらのエンジニア採用に成功している企業は媒体選定などではなく、選考方法を見直したことによって成果を出しています。

今回のセミナーでは、選考フローを変えたことで、劇的にエンジニア採用を変革させた企業をお招きし、ナレッジを共有いたします。

既存の採用活動に課題を感じている、なにか新たな試みが必要だとお考えの方には、 今後の選考フローのご参考にしていただける内容となっております。

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株式会社ギブリー

すべての人に成長を